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城市公共服务类岗位遭遇“成长的烦恼”

凤凰|彩票|平台红包 www.aeoness.net 作者: 朱欣 来源: 工人凯发|在线 发表时间: 2020-10-30 09:28

10月29日凌晨1点,赵忠平和工友正在东城区某街道冲洗道路。

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近两年, 为解决京郊地区的劳动力就业问题,开发出了公交乘务管理员、园林绿化工、保安辅警等城市公共服务类岗位,解决了1.8万余农民工就业。但由于劳务派遣的用工形式没有作业证、适合大龄人员的岗位较少也让农民工在工作中也面临一些问题。政府相关负责人表示:“正在不断永乐|国际|官方|app更多更好的就业方式?!?/p>

10月24日下午1点,在 昌平区霍营公交场站,551路公交准备发车,乘务管理员周沙巴|体育|手机|app正在前门刷卡处维持秩序。周沙巴|体育|手机|app是 昌平区延寿镇人,在551路公交的乘务管理员中,还有12位和周沙巴|体育|手机|app一样,都是来自 周边村镇的农民工。

近两年,为解决京郊地区的劳动力就业问题, 开发出了公交乘务管理员、园林绿化工、保安辅警等大量城市公共服务类岗位。 城市公共服务类岗位在岗农村劳动力已经达到1.8万余人。记者近日对他们进行了采访,发现他们成功实现就业的同时也面临劳务派遣没有作业证、合同到期后出路不明朗等问题。

“这工作干起来还挺快乐的”

10月24日下午1点半,551路开回起点站白各庄公交场站。周沙巴|体育|手机|app当天的工作结束,接班的是李玉龙。今年40岁的李玉龙原本是一名出租车司机,由于生意不好,在做乘务管理员之前一直待业在家。

记者了解到, 自2017年起展开城市公共服务类岗位开发工作,并以密云、延庆的农村劳动力为试点安置对象,为其提供公共服务岗位、并给予岗位补贴。2018年,此项工作在全市各区普遍展开。

李玉龙所在的昌平区通过和排水集团、公交集团等多家劳务派遣公司对接,开发出环卫等多种类的城市公共服务类岗位。在此类岗位上实现就业的农民工,每月到手的工资基本在5000元以上。

“当时待业在家,听说有招人就直接到社保所报了名?!崩钣窳?。2019年4月1日签完劳务派遣合同后,李玉龙正式成为551路公交的乘务管理员,比周沙巴|体育|手机|app晚了两个月。现在,不只是551路,62 、56、163等多条公交线路上都有来自京郊的乘务管理员。

来自密云区西田各庄镇的赵忠平此前也是一位出租车司机。和李玉龙不一样的是,赵忠平现在是 东城区一名便道冲刷辅工。

“这工作干起来还挺快乐的?!彼淙簧弦拱?,赵忠平却很适应这份工作。赵忠平告诉记者,他开了半辈子出租车,一直都是坐着,现在的工作能随时活动起来,这让他感到很满意。在收入上,赵忠平现在的工资比此前要高出五分之一。

现在,越来越多像李玉龙和赵忠平这样的京郊劳动力选择进城上班。公开数据称,目前 全市城市公共服务类岗位在岗农村劳动力已达1.8万余人。

“期待政策能持续下去”

通过政府提供补贴,让企业吸纳更多劳动力;加大对劳动力的就业培训,让劳动者更加适应岗位需求…… 在推进京郊劳动力就业过程中的做法,得到不少农民工的认可。今年51岁的赵忠平告诉记者,由于文化水平较低,加上年纪相对较大,靠自己进城找工作并不是件容易的事。而如今借助 的就业扶持政策,他有了一份自己喜欢也足够支撑家庭开支的工作。

但赵忠平也坦言,“在一切看起来都很满意的同时,也有一些烦心事?!?/p>

今年6月,赵忠平在某胡同作业时,一个骑自行车的路人被洒水车旁边的水管绊倒摔伤。警察判行人全责,前提是赵忠平所在的工作队有道路作业证。由于他是劳务派遣工没有作业证,警方判双方各承担一半责任?!罢馐亲詈玫囊淮闻卸?,以前经常遇到类似的事故,通常都是我们全责?!闭灾移剿?,“没有作业证,我们的工作合法性得不到承认?!?/p>

但与没有作业证比起来,赵忠平更关心的是“两年半以后要做什么”的问题。赵忠平告诉记者,像他们这样的公共服务岗位就业人员,和用人单位签的是“2+3”合同,“头一回签2年,第二次再签3年?!钡背跤ζ甘?,赵忠平从用人单位处了解到,政府补贴等政策是暂定的,“5年以后具体是什么情况还不能确定?!闭灾移剿?,今年5月份,他签了剩下的3年合同,离5年合同结束还剩两年半。

记者采访过程中发现,不少受访者都有同赵忠平一样的顾虑。来自 平谷区的田建林现在是西城区一名园林养护工,于2018年11月被派遣到现在的园林市政单位工作。田建林告诉记者,诸如园林养护工、抽粪车司机等很多岗位在招聘时都倾向于招50岁以内的人,有的甚至规定求职者要在45岁以内。但田建林今年已经51岁,等“2+3”合同到期,他早已经超龄?!捌诖木鸵嫡吣艹中氯??!碧锝炙?。

“永乐|国际|官方|app更多更好的就业方式”

从2017年开展至今,城市公共服务类岗位安置农村地区劳动力工作已经逐渐9038|皇家金堡成为 的重要民生实事。但不可否认的是, 各区在具体推进城市公共服务类岗位安置时,还存在安置岗位吸引力不足、适合大龄人员的岗位较少、相关就业权益保障措施还不够完善等问题。

来自 区的抽粪车司机李卫告诉记者,对他个人而言,现在的工作和原来开出租车收入相差不大,做自己擅长的事对于他来说是首位的。李卫认为,“根据我们劳动者个人的特点、意愿,提供不同种类的就业岗位,这对于我们和用人单位双方来说都很重要?!?/p>

“我们正在不断永乐|国际|官方|app更多更好的就业方式?!北本┦腥松缇志殖ば煳醣硎荆髑鸵倒芾聿棵沤姓攵孕缘乜⒏骼喙嫘愿谖?。尤其是对于低收入困难就业群体,可通过 政府统筹协调,让区与区之间实现对接帮扶等,实现就业岗位与就业者之间的精准匹配。

记者采访发现,在 推进城市公共服务类岗位安置工作过程中,农民工的就业权益保障问题也是受到广泛关注的热点话题之一。在农村劳动力安置过程中,大部分劳动者是作为劳务派遣工工作的,劳动者在劳务派遣过程中出现维权难等问题时有发生。

据赵忠平介绍,单位不时会提供培训课程,但目前的培训大多围绕安全操作、技能提升以及公共卫生等内容进行,“希望能够为我们提供法律维权培训课程和法律指导?!?/p>

另外,关于工作身份合法性的问题,不少受访者向记者反映,希望相关各方推出举措,让劳务派遣工在工作中不再因为自己的身份遭遇尴尬,“能够真正踏实工作、安心工作”。(部分受访者为化名)(记者 朱欣

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李立
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